1 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:02:02 ID:c65
退職届出したら退職は認められないとかいわれたww
最低でも年明けまではいろってww
2 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:03:15 ID:c65
契約社員は勝手に辞められないって言われたけど
マジなん??
3 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:06:31 ID:c65
だれか詳しいやつおらんのか、、、
4 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:08:10 ID:8iZ
法的には例え正社員でも退職の意思を労働者が伝えてから2週間しか会社側は労働者を拘束できない
法律違反になるので労働基準局に相談しますと会社に言えば1発OKだよ
5 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:09:07 ID:Qv4
そりゃ契約している期間は無理やろ
6 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:12:23 ID:c65
どっちやねん
会社には契約期間は働く義務があるから
どうしても辞めるならついの会社も業務妨害で訴えるって言われた
9 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:19:03 ID:Qv4
>>6
満期の前に事情を話して再契約をしないようにすればいい
あと正社員の話は隠して、体調不良や家庭の事情みたいなので解約すればよかったかもな
7 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:15:13 ID:8iZ
なんかあかんみたいやな
10 :佑月◆yugetu/.jk 2018/10/06(土) 00:19:13 ID:g6r
なんとか頑張って戦ってほしい 
人が少しでもまともな暮らしをするために頑張ってるのに何で邪魔するんだろうな?
早く新しい場所に移ってお金を儲けてほしいわ
11 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:21:38 ID:c65
やっぱむるなんか
俺はなにをしてたんや、、、
12 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:23:38 ID:8iZ
派遣とか契約とかしょうもない雇用形態作ったアホは誰や
13 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:25:00 ID:c65
ほんまやで
不安定なのに辞めることすらできない
14 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:26:33 ID:8iZ
まあとりあえず体調不良で毎日休んだらええんちゃう?
17 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:31:05 ID:c65
>>14
やすんだあとどうすんねん
19 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:35:59 ID:rE5
それでも揉めたら「労働基準監督署に相談に行く」と言えば相手は黙る
スマホに会話を録音しとけ
27 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:47:02 ID:c65
>>19
言ったら「どうぞ」って、、、、
25 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:44:08 ID:PgE
その正社員の方に話通すしかねーかな?
どこも人手無いから交渉する価値はあるんじゃねーの?
26 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:45:54 ID:c65
>>25
そっちには来月から行けるって言っちゃった
30 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:51:45 ID:PgE
>>26
真摯に謝るが筋かな?
その前に労働規約よめ
28 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:48:03 ID:rE5
契約社員は正社員より縛られているのか
知らんかった
33 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 00:57:03 ID:LiF
正社員に昇格って意味じゃないの?
34 :名無しさん@おーぷん 2018/10/06(土) 01:09:31 ID:c65
>>32
そうです、、
>>33
めでたく次の更新はないって宣言されたよ
42 :ちんかす◆nCbh/uGPaU 2018/10/06(土) 01:25:37 ID:tOZ
とりあえずおめでとう
大丈夫だろう