1 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:26:51 ID:dgP
まだオッケーがでない…
こんなのありなん?有給も残ってるし最悪バックれても問題ないよな?
2 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:29:00 ID:B5Q
録音してる?
3 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:30:55 ID:dgP
>>2
会話の内容?
んなもんしてない
人おらんからなー…でうやむやにされる
もう4回掛け合ってる
4 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:30:59 ID:lFj
辞めたいって言うんじゃなくて退職届を提出するんだぞ
7 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:32:26 ID:dgP
>>4
普通退職届書くの?
会社が用意した書類にサインではなく?
9 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:34:10 ID:lFj
>>7
俺の常識だと普通は退職届を書く
一般常識はわからん
13 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:35:54 ID:dgP
>>9
昔転職した時は書いた覚えないな
とりあえず会社の規定みたなやつみてみる
16 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:38:48 ID:mpb
>>13
良く解って無いみたいだけど退職届を出さないと不利になるのは
主さんだよ 社会的道義っていうかこれからの就職にも影響する
出してそれでも無理に引き止めるようなら弁護士に相談しよう
念の為に証拠として録音

簡単にみんなの意見をまとめるとそういう話をしてる
21 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:41:20 ID:dgP
>>16
無知過ぎたわ。ありがとう。
早速用意して明日上司に言うわ。
揉めるのは会社も嫌だろうから弁護士とかは大丈夫だろう
22 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:43:43 ID:mpb
>>21
念のためって話 普通は辞めたいと言えば辞めさせてくれるはず
それをさせないって事は向こうが何か考えていると言うこと
だから弁護士に相談した方がいいかも、って話
27 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:48:27 ID:dgP
>>22
単に人手不足だな。9月から忙しくなる言うてたし。
知ったこっちゃないが。まぁ最悪も予測しておくよ。さんくす
>>23
俺は無職になる訳じゃないぞ笑
有給だけは消化して切り替えですぐ働くし。
ロボットみたいに働くのは俺には無理だ
11 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:34:45 ID:mpb
>>7
それだと自分が危ういから録音推奨してる
さっさとボイスレコーダー買って弁護士の所に行くべし
金をむしり取れるから
17 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:39:03 ID:dgP
>>11
なんで金取られるねん!有給は使う権利あるやろ
労組あるから相談してみようかな
>>12
間抜けだわ…
20 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:41:16 ID:mpb
>>17
金を取られるんじゃなくて主さんが取る側だから
退職を拒否られた時に録音していればかなり有力な証拠になってた
まあ向こうもよほどのバカじゃない限りそんな話はもう振ってこないだろう
24 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:45:01 ID:dgP
>>18
普通3ヶ月前に言うもんじゃないの?
>>19
首でもいいけど、次決まってるし保険関係の手続きだけしたいからさ。
>>20
拒否るとゆーか、人おらんからなー…ちょっと相談するわー。が4回繰り返されてる。
明日言ってダメなら退職届叩きつける
26 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:47:44 ID:B5Q
>>24
いや早めに言ってくれると職場は助かるだろうけどモチベーション落ちたりしない?
30 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:52:12 ID:dgP
>>25
前は二部上場企業、今回は一部上場企業
金良くても無で仕事するのは無理だわ
気狂う
>>26
そりゃもうw
工場だけど、不良でても、あっまいっか。流そ。って感じ。
7月は有給使って3週連続3連休したしな
29 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:48:43 ID:mpb
>>24
止めた方がいいよ、本気で
辞めるなら最低限相手の発言を録音しよう スマホにも録音機能付いてる
相談っておそらく弁護士に相談してるって事だよ
32 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:55:15 ID:dgP
>>29
上司そんな大きく考えてないと思うw
総務のおばちゃんいるんだけど、その人と、別の上司と相談な。
田舎の町工場みたい所だから…
5 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:32:04 ID:Mpg
次決まっとるわけちゃうの
10 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:34:21 ID:dgP
>>5
次は決まってる.10月1日から出勤予定
>>6
働いて1年ちょいだから退職金はないはず。あってもカスだから問題ない
6 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:32:08 ID:mpb
問題ないよ 会社的には
失業保険も出なければ退職金も出ないけど
それでも良いのなら それが自分の選択として納得出来るならね
12 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:35:28 ID:8JG
退職に相手の許可が必要だと思ってるなら相当の間抜けだな
19 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:40:48 ID:vRW
会社行かなければ懲戒免職扱いになるんじゃない?
23 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:44:32 ID:1al
あーおれもやめよっかな、自由になりたい
無職でいきたい
28 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:48:41 ID:gcc
ちなみに労働基準法では辞める2週間前までに「辞める」と言えばいいことになっている
34 :名無しさん@おーぷん 2018/08/22(水) 17:57:26 ID:gcc
働いて1年で転職とか会社にとってはいい迷惑だな